衛星通訊 001：兩大全球音樂影片排行榜，重疊率僅僅 10%

Spotify 新成立音樂影片排行榜，跟 YouTube 有什麼不一樣？

你平常在家裡習慣聽音樂，還是看音樂呢？這個問題可能不像字面上那麼簡單。你如果想用 YouTube 聽音樂，其實你多半還是在看音樂；反之，你如果想用 Spotify 看音樂，可能需要特別點選某個功能。不同平台的預設使用方式與介面是不同的。

一個禮拜之前，Spotify 推出名為「音樂影片排行：全球」（Music Video Charts - Global）的排行榜，每日更新。這表示他們在兩年前開放完整音樂影片^[1]功能之後，進一步讓音樂影片獲得更集中的關注，也讓藝人和唱片公司產生競逐觀看次數的動機。

這項異動的前兆有幾個。一是音樂影片去年底已在主要市場美加啟用，覆蓋市場也夠大；二是上個月 Spotify 開放部分藝人自行上傳音樂影片，不需經過廠牌或發行商；三是同樣在上個月，終止接受上傳新的短影片 Clips。

既然 Spotify 和 YouTube 都有音樂影片排行榜，那麼把兩者拿來比較顯然有點意思。我隨手取了兩個平台相差一天的單日榜單來看，發現交集比例僅佔全部約 10% 而已。除了今年世足主題曲〈Dai Dai〉在兩個榜都稱霸之外，其餘不只歌曲不同，連熱門的語言、風格也不一樣。這可能是因為 Spotify 的音樂影片只限 Premium 帳戶觀看，導致使用者比較願意付費的市場，也比較能影響排行榜的品味。YouTube 則很明顯充滿各種印度、墨西哥等區域性歌曲，英美或 K-Pop 歌曲沒有 Spotify 來得多。

不過，Spotify 這份排行榜目前只以歌單形式呈現，不像其他排行榜提供歷史資料下載。之後累積了更多資料，我們再來更仔細來比較兩者的差異吧。

如果你是藝人或經營廠牌，可別忘了看看 Spotify for Artists 有沒有開放你自行上傳影片的功能。現在 Spotify 也允許藝人在後台 pitch 音樂影片給編輯，只要是未發表過或發表七日內的都接受喔。

澳洲音樂人退休金新制，竟然壓垮音樂節？

音樂人不算是勞工吧，怎麼也有退休金？我想，台灣的音樂人應該都有自己一套儲蓄或投資的方法，但除非你名義上隸屬哪間唱片公司或工作室，不然就算你投保工會，也只有勞保的老年年金。真的想領退休金，可以自營作業者身份向勞保局申請每月自願提繳 6%。

澳洲的情況就算放眼世界也是很特別，因為他們自 1992 年起就規定，音樂人、演員等進行表演或相關服務的人如果以個人身分受僱演出，就算只是單次，他們在退休金制度上仍然與正式員工沒有差別，雇主皆需提撥薪資 12%，直接存入個人於退休基金的專屬帳戶。

至於其他歐美國家，可能採用藝術工作者的專屬社會保險，或以工會等方式協助音樂人累積退休後的資產。很少像澳洲這樣直接要求雇主負責，待遇甚至比照正式員工。

今年七月，澳洲施行了新的退休金制度，因為政府發現不少雇主遲繳、欠繳，後續造成不少問題。在舊制下，雇主只要按季繳納退休金即可，然而新制要求他們必須在支付酬勞後七個工作天內繳納。這麼一來，政府很容易發現與追查遲繳情形；退休金也因為較早進入基金，有較多時間累積投資報酬。

這樣的修法立意良善，卻讓維多利亞省的 Inverloch 爵士音樂節、Newcastle & Hunter 爵士音樂節被突如其來的大量行政作業壓垮，宣佈取消活動。原本他們的工作期程應該是先集中精力舉辦活動，在活動結束後再來好整以暇處理財務，但現在只有七天，面對多達數百名音樂人，要一一取得、核對資料，個別提撥金額，他們的行政人力完全處理不來。

在相關報導中，我發現有件事情值得留意。其中一個音樂節主辦人表示這件事比他們預想的還困難，因為「這個音樂節很多演出者是業餘人士，他們只是為了好玩」。言下之意，可能很多人不像專業演出者一樣備妥齊全的資料、熟悉快速有效率的行政作業流程，於是造成主辦單位更大的溝通成本。

我滿好奇你會怎麼看待目前台灣提供給音樂人的老年保障。但另一方面，我想起音樂產業裡應該有更多缺乏保障的幕後從業人員，他們甚至沒有屬於自己的工會，像我自己可能也是這樣。現在音樂業內存在大量自由接案的工作者，大家的勞動條件是否也算是某種社會福利的死角呢？

本文為 100% 人工撰寫。

Brien John 是音樂產業獨立記者。歡迎追蹤個人 Facebook 或 Instagram。若有任何問題或合作需求，歡迎來信。